工作内容：一、工作职责：招募5~10名业务经理，组建团队，培训、指导业务经理开展工作，对业绩负责。
二、试用期：试用期2周，按周考核，完成指标即可转正。
三、薪资休假：试用期间周薪1200元+提成，按周发放。试用期考核合格,可立即转正，月薪1.5万+提成，按月发放，完成指标的前提下，税前收入不低于3万元/月。月休8天，按照公司工作需要统一调休。
四、福利待遇：按照国家相关法规缴纳社保，享受公司培训和相关员工关怀政策。
五、一经录用，需立即上岗，转正后公司另安排7天额外假期给员工处理私人事务。
（40万年薪）
职位要求：必须有业务开发工作经验，个人社会形象良好，为人正直，具备较强的团队领导能力和执行力。
工作时间：9:00-17:30
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