岗位职责：
1、根据公司需要求完成招聘计划。包括需求收集、信息发布，筛选简历，面试安排，与招聘数据统计；
2、协助建立和完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、新员工入职管理工作；
4、员工人事档案管理工作；
5、人事异动相关手续办理（入职、转正、晋升、调动、离职）；
6、考勤日常管理工作；
7、协助完成人力资源各类统计分析报表；
任职要求：
1、****不限，人力资源管理专业大专以上学历；
2、1年以上人事相关工作经验，熟悉国家和地方劳动法律法规；
3、熟练掌握人力资源各个模块操作，有家装销售招聘、培训经验或有参与企业管理咨询经历的优先考虑；
4、熟练使用：word、Excel、ppt、visio、思维导图。
5、有耐心、责任心强、积极主动，良好语言文字表达能力。
联系我时，请说是在北海招聘网上看到的，谢谢！