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    1、熟悉或了解人力资源六大板块,有过招聘、考勤工作经验优先考虑;
    2、熟练使用办公软件;
    3、性格活泼开朗;
    主要工作内容:
    1、协助人员的邀约和招聘,应聘人员的预约,接待和面试;
    2、员工入职、离职办理;
    3、员工档案管理;
    4、前台往来文件的整理和办公区域设施设备的维护;
    5、员工关系的维护;
    6、员工饭堂和宿舍的管理;
    7、办公资产、工服的月度盘点;
    8、协助部门领导处理临时性、突发性事件;
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