职位概要：
在直接主管领导的指导下，主要负责焊接技术工作，包括设计焊接工艺方案、工艺流程、工艺评定，解决产品生产中的焊接工艺问题，及其他焊接技术相关工作。

工作职责：
1、经常参与进行制造业技术调查，掌握并运用制造业焊接的先进技术；
2、负责对公司产品生产的焊接、切割技术提出改进方案；
3、根据产品要求对设计图纸进行焊接工艺方案、焊接流程方法的设计、组织焊接工艺评定、焊接质量控制点指导书等工艺文件；
4、制定零部件的焊接与切割工艺卡，确定焊接设备、工装、材料、工艺参数、方法步骤；
5、负责一般焊接工装夹具图设计；
6、负责工艺数据设计输出、校对、归档工作；
7、协助生产技术部经理制定：零件的焊接工时定额及焊接材料定额；
8、参与同质检部密切合作、分析解决加工中的焊接工艺问题；
9、按月工作计划安排，及时完成相关工作任务；
10、参与负责本部门焊接工人的培训、指导、考核任职资格的评估工作；
11、协助生产技术经理的工作，向上级领导汇报工作；
12、完成上级领导交待的其它工作。

任职资格：
焊接与切割技术及相关专业本科学历；接受过制造业焊接与切割技术、安全生产教育、制造业焊接与切割工艺与技术装备、国家及行业标准国家相关法规政策、档案管理等方面的培训；在机械制造行业有4年以上制造业焊接技术或工艺设计工作经验。年龄28—40岁，持有有效焊接工程师职称。
求职人员需在简历提供照片,无照片者不考虑录用.
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