岗位要求：   
1、硕士以上学历，医学检验或临床相关专业；   
2、5年以上实验室工作经验，有接触过15189及CAP及计量认证体系优先；   
3、有较强的管理、沟通及协调能力；
4、有医院管理经验者会优先考虑

岗位职责：   
1人员管理
1.1负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训；
1.2负责实验室人员的转正、季度和年度考核；
1.3选拔**人才作为各地实验室的技术和管理骨干，作好梯队建设；
1.4配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。   
2质量管理
2.1   监督实验室室内质控和室间质评的开展；
2.2   负责新项目开展和新技术的引进；
2.3   负责实验室流程的优化；
2.4   配合QA落实文件制定、修订等工作；
2.5   在保证检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本；   
2.6   配合QA完成各地实验室的验收及认证。
3学术交流
3.1负责与当地临检中心、权威医院的技术交流；.   
3.2配合市场部完成大型会议的学术推广。
4其他
4.1做好计划和总结；
4.2   做好与其他部门的沟通和协调工作；
4.4协助其他部门完成与实验室技术相关的工作；
4.5完成上级交给的临时任务。

所有正式员工享有以下福利：
1、提供系列专业培训；
2、底薪+提成+其它奖励政策；
3、购买五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公职金）及人身意外商业险；
4、带薪年假、年终奖、**员工奖、节假日津贴、通讯补贴、午餐补贴、结婚礼金、生育礼金等。
联系我时，请说是在北海招聘网上看到的，谢谢！