工作内容
1.根据公司实际情况，全面统筹规划公司人力资源战略，拟定人力资源计划上报，批准后组织实施
2.结合公司架构，设计人力资源管理模式：包含招聘、绩效考核、培训、薪酬及员工发展的全面建设
3.制定人力资源培训计划，并协助实施落地
4.塑造、维护、发展和传播企业文化
5.加强与公司外同行之间的联系
6.完成总经理临时交办的各项任务
岗位要求
1.三年以上同行或相关企业岗位经验
2.对人才的引进，绩效激励考核、员工培训等方面有丰富的实战经验
3.具备 you xiu的沟通、激励、协调团队领导能力
4.具备独立工作能力和良好的工作推进能力
联系我时，请说是在北海招聘网上看到的，谢谢！