岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

任职资格：

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁，****；

2、专业不限，人力资源、管理类的专业优先考虑：

3、有无经验均可，一年以上人事专员相关经验优先考虑;

4、熟悉人事方面的管理制度，具备一般的公文写作和口头表达能力；

5、工作认真、细心，责任心强，为人正直。

晋升机制：主管 总监 副经理
工作时间：早上8:00—下午18:00，中午两个小时的休息时间，周末单休，国家节假日正常放假。
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