人力资源主管任职资格：
1、教育背景：大学本科以上学历
2、工作经验:   3年以上人力资源管理从业经历，1年以上主管工作经验。
3、专业知识:   熟悉人力资源管理各模块基本知识，掌握人力资源工作环节和工作流程，以及各项与工作相关的劳动人事法律、法规和政策。
4、工作技能:掌握基础的人力资源管理工具；熟练使用办公自动化软件，了解基本的网络知识。
5、综合素质:   具备较强的分判断能力、计划执行能力、语言表达能力、文字处理能力，以及良好的人际交往能力、沟通协调能力。
其他要求：工作认真、细致，责任心强，具有高度的保密意识，以及良好的服务意识和团队合作精神。
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