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    人力资源主管任职资格:
    1、教育背景:大学本科以上学历
    2、工作经验:   3年以上人力资源管理从业经历,1年以上主管工作经验。
    3、专业知识:   熟悉人力资源管理各模块基本知识,掌握人力资源工作环节和工作流程,以及各项与工作相关的劳动人事法律、法规和政策。
    4、工作技能:掌握基础的人力资源管理工具;熟练使用办公自动化软件,了解基本的网络知识。
    5、综合素质:   具备较强的分判断能力、计划执行能力、语言表达能力、文字处理能力,以及良好的人际交往能力、沟通协调能力。
    其他要求:工作认真、细致,责任心强,具有高度的保密意识,以及良好的服务意识和团队合作精神。
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