岗位职责：
1、负责起草公司各种人事相关制度2、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作3、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿4、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬
 任职资格：
1、性别：不限2、年龄：25-30岁左右3、学历：大专以上4、经历：1-2年人力资源管理工作和企业招聘工作经验5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；7、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验8、熟练操作电脑及相关办公软件等9、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力10、熟悉国家人事劳动法规、熟悉人力资源工作流程；有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利工作经验；
工作时间：
上午 8:30-11:30，下午 13:00-18:00，周末双休，享法定节假日福利待遇。

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