工作内容：
1.协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
2.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3.协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务
4.参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。
 5.负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。6、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；7、协助上级完成需求岗位的职务说明书；8、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；9、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；10、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
要求：
具有较强的时间管理能力；
 you xiu的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
良好的中英文写作、口语、阅读能力；
熟练使用办公软件；
熟练使用操作办公自动化设备。
态度:
工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强
联系我时，请说是在北海招聘网上看到的，谢谢！