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    任职资格:
    1、大专及以上学历;
    2、2年以上招聘工作经验,具有一年以上建筑/房地产行业工作经验者优先;
    3、了解招聘、人事模块工作标准、流程,熟悉国家有关政策法规;
    4、有良好的沟通能力、独立工作能力、服务意识,抗压能力好。
    工作职责:
    1、实施招聘工作,建立和管理招聘渠道;
    2、建立招聘储备人才库,定期跟踪潜在候选者;
    3、办理和衔接员工入、离、异动等相关人事手续;
    4、管理和定期更新员工人事资料档案;
    5、按时提报人事相关报表。
    待遇:
    1、该岗位年收入5-6万元;
    2、双休,节假日按国家相关规定执行;
    3、公司按法规为员工购买社保;
    4、每年一次国内或境外旅游的机会;
    5、上班地点:会展中心对面,航洋国际1号楼。公司提供工作午餐;
    6、公司每周定期举行集体员工活动;
    7、公司提供完善的技能培训及职业生涯支持。
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