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    岗位职责:
    1、负责客户企业的开发与维护;维护已有客户关系,与新客户达成合作;
    2、负责与各大企业HR谈判合作,为企业输入劳动人才;
    2、开发新的资源并发展成为公司的持续性客户;
    3、适应出差,有计划性的拜访客户,拓展人脉,扩张公司业务;
    4、思维敏捷,人脉圈广泛,**的沟通技巧,熟悉人力资源及相关行业;
    任职要求:
    1、具有2年及以上人力资源服务行业相关经验;
    2、具有2年及以上市场开发,销售,客户开发的经验,有人力资源行业或者企业人事经验丰富的优先。
    3、对人力资源服务行业有深刻认知,能敏锐地把握市场动态、市场方向;
    4、可适应短期出差,能承受的压力。有良好的团队合作精神,责任心强,有很强的执行力和开拓力。
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